Hola Jose Luis... desgraciadamente tienes toda la razón al decir que la imparticion de justicia en México es completamente injusta y tardada.... ojalá pudiera darte una fórmula mágica para que el laudo se cumpliera pero no puedo.... solo queda seguir el procedimiento de ejecución ante la junta y, si la empresa no responde, embargarle bienes y eventualmente rematarlos para que, de ahi, te cobres lo que se te debe. Saludos.
Hola Alfonso... yo fui trabajador durante muchos años y no por eso dejo de reconocer que la ley laboral es injusta, ya que "protege" demasiado a los trabajadores.... cuando la ley se promulgó, estoy seguro que hacia sentido ese proteccionismo ya que, realmente, los patrones explotaban demasiado a los trabajadores... hoy en día creo que la ley esta fuera de época, aunque no dudo que aun existen patrones leoninos.... lo que tambien es innegable es que hay muchos trabajadores que se dedican a extorcionar a sus patrones... entran a trabajar y al mes ya estan demandando.... es no es injusto?
Lo que yo le sugiero a los patrones es que tengan cuidado, que tengan sus papeles en regla para que, en caso de una demanda laboral, cuenten con los elementos legales para defenderse.
Saludos y muchas gracias por tu comentario.
La verdad, no creo. Mejor vendesela a otra persona. Saludos.
Con esa información no puedo opinar nada. Saludos.
Si el pagaré no tiene fecha de vencimiento, tienes que demandar judicialmente a tu deudor para que éste venza y, a partir de entonces, empezarán a correr los intereses moratorios. Si no se pactaron intereses moratorios, a lo mas que puedes aspirar es al 6% anual, segun el Código de Comecio. Saludos.
Estoy de acuerdo contigo Antonio. Saludos.
Pudieras demandarlo pero, si no se establecío una pena convencional, veo dificil lograr acreditar los daños y perjuicios que estas sufriendo.... es decir, aun y cuando el juez determine que si hubo un incumplimiento a la cláusula, el juez dificilmente va a ordenar la suspensión de actividades de tu ex-empleado (atentaría contra principios constitucionales de la libertad de trabajo)... por ello, lo que tu pudieras pretender es un arreglo económico pero, al no haberse establecido una pena convencional, esta super dificil que se llegue a un número para la condena.
![[Avatar]](/images/avatar26.png){kind=avatar}
Company