Gioiacommunica
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In linea generale condivido quello che scrivi, ma mi vorrei soffermare su due punti fondamentali. Innanzitutto allo stato attuale non penso che sia vero che alle imprese sfugga l'impatto e l'importanza di internet come Media Sociale. Questo poteva essere affermato anche solo qualche anno o mese fa.. invece devo ammettere che ho finalmente notato negli ultimi mesi un forte dibattito in tal senso.. e molti tentavi di aziende verso una comunicazione social. Quello che vedo però sono spesso dei "mezzi" tentavi.. o modalità / soluzioni ibride, segno che ancora il giusto cambiamento di mentalità non è stato completato, o che c'è molto disorientamento. Le aziende hanno bisogno di essere guidate in questo cambiamento, ma non sempre trovano nel mercato i giusti riferimenti. Vedi a tal proposito il post "Quale spazio per le SMA?.. ma soprattutto.. sono davvero Social Media Agency?"(http://www.gioiacommunica.com/it/2009/03/quale-sp... Inoltre tu scrivi che le aziende hanno bisogno di principi guida: io non ne sono così sicura. Secondo me il sopra citato “Cluetrain Manifesto” è più che abbastanza. La comunicazione sul web sociale non può essere standardizzata con delle linee guida. Cosi come ognuno nella vita di tutti i giorni adotta il suo stile di comunicazione.. così ogni azienda è un mondo a se, un microcosmo.. come imporgli uno stile di guioda standardizzato? Non facciamo lo stesso errore della comunicazione tradizionale.
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Hai ragione quando dici che bisogna creare un pacchetto ben definito e quotato.. questo è fattibilissimo..
.. e misurabile.. ecco..misurabile... come? Gli indici da tenere conto sono tanti e complessi.. il problema è che chi è abituato alle campagne on line clissiche è abituato a ragionare solo per numeri..cpc..cpm..kpi. Quì dobbiamo misurare il valore di una relazione, del passaparola.. utilizzando indici quantitativi e qualitativi.
Negli ultimi giorni sono stata contattata da diverse aziende che offrono servizi di analitics sui social media, ma io sinceramente sono diffidente.. è la qualità che conta nel web sociale. Qualità dei contenuti, qualità della relazione.
In ogni campagna, a seconda delle "tecniche" utilizzate, possono essere presi in considerazione diversi indici (visualizzazioni, visibilità sui motori, quantità e qualità dei feedback, la quantità e qualità degli accessi..etc).
Per coloro che hanno una vecchia mentalità imprenditoriale, lasciamelo dire..peggio per loro! ...è sul web sociale che si vedrà la differenza.
Spazio ai nuovi allora! La settimana scorsa mi ha chiamata per una consulenza una start up..un'impresa familiare che opererà nel tessile. Loro non sono forti utilizzatori del web sociale ma ne sono affascinati.. e vogliono puntarci tutta la loro comunicazione.
Quando mi hanno chiesto: quanto riusciremo a vendere? Io gli ho risposto.. io so solo quello che posso aiutarvi ad acquisire: interesse e contatti di qualità. Lui mi ha risposto che se gli avessi risposto con dei numeri non mi avrebbe dato l'incarico.
La prima mia proposta è stata: a tua moglie piace scrivere? se vuoi posso aiutarla ad aprire un blog e seguirla in questo.. non gli ho detto: vi apro un blog e vi scrivo i contenuti. Ecco l'ossimoro della SMA.
Comunque, se ti interessa il discorso analitico, noi iscritti al club dei media sociali stiamo organizzando un incontro proprio su questo tema, trovi tutte le informazioni sul gruppo del club su linkedin.
15 years ago @ Gioiacommunica.com - Quale spazio per le SM... · 4 replies · +1 points
Scusami se ti rispondo solo ora (ho dovuto cercare su wikipedia il significato di uruboro..ma shhh non lo dire a nessuno ;-) . Secondo me non è comunque nemmeno così complicata.
Lavorare sui Social Media significa mettere in campo tanta passione, una professionalità trasversale.. e soprattutto essere un pò visionari, avere una mentalità aperta,collaborativa, entusiasta.. che di per se poco si adatta agli schemi e le gerarchie e quindi ad un'agenzia strutturata. Gli strumenti cambiano in continuazione.. come le professionalità sono in continua metamorfosi.
Quale sarebbe secondo me l' ideale? creare mano a mano un team di creativi, consulenti e innovatori per progetti ad hoc da un lato... fare network e creare partnership.
Poi c'è un aspetto importantissimo: quello della formazione alle aziende.