Abel Muiño
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14 years ago @ Blog de Abel Muiño - Practicando el Juego d... · 0 replies · +1 points
Yo también "veo" la clase cell. Pero la idea del ejercicio es derivar código a partir de pruebas de aceptación. Y para satisfacer las pruebas, no es necesario crearla. Además, es mucho más sencillo comparar arrays, ya que las pruebas proporcionan el tablero como un array de arrays de strings.
Sobre la selección de las celdas… hay que evolucionar todas las celdas, así que lo que hago es generar una nueva versión del tablero. Se toma la decisión en base al tablero viejo y con el resultado se rellena el tablero nuevo, que será el usado en la siguiente evolución.
14 years ago @ Blog de Abel Muiño - ¿Y si las metod... · 0 replies · +1 points
Me ha gustado mucho tu comentario de que "Scrum es, deliberadamente, un framework incompleto". Es algo que no se recuerda muy a menudo. Y es, en parte, el motivo del que "surge" el post.
Scrum/Kanban, por si solos, no sirve para gestionar proyectos. Sirven para permitir que las personas se entiendan y encuentren una forma de trabajo. Deliberadamente no tienen respuesta para todo. Por eso mi pregunta…
Dándole la vuelta, no conozco ninguna otra metodología que se centre en las interacciones entre personas :-)
14 years ago @ Blog de Abel Muiño - ¿Y si las metod... · 0 replies · +1 points
Es decir, Scrum no promueve ningún enfoque sobre la propiedad del código…
14 years ago @ Blog de Abel Muiño - ¿Y si las metod... · 0 replies · +1 points
En cuanto a la diferencia entre "a mi manera" e "improvisar"… esa necesidad de entrar en el matiz de "a qué me refiero" es la que la hace peligrosa. Puedes hace Scrum improvisado muy fácilmente y justificarlo como que es "Scrum a mi manera".
No sé, son cosas a las que darle vueltas :-)
14 years ago @ Blog de Abel Muiño - Comentario sobre #AOS2... · 0 replies · +1 points
No me lo plantee porque no quería hacer autobombo. Pero había bastante "gente de empresas ágiles" en la sala, así que habría muchas cosas que contarnos.
Lo que no tengo claro es que yo sepa mejor que tú si se crean muchas empresas ágiles. Sé que muchos conocidos crean microempresas, pero no sé su filosofía…
14 years ago @ Blog de Abel Muiño - Comentario sobre #AOS2... · 2 replies · +1 points
Sobre cambiar las empresas… estamos de acuerdo excepto en el orden. En tu artículo dices que "cambiar las empresas" está hecho y que ahora hay que empezar con el siguiente paso: "crear empresas". Yo lo veo al revés. Es más fácil crear una empresa en la que "haces lo que quieres" que cambiar una para hacer eso mismo (bueno, es mi opinión al menos… no habría empezado http://1uptalent.com si creyese que era más fácil ser feliz en Indra).
14 years ago @ Blog de Abel Muiño - Comentario sobre #AOS2... · 1 reply · +1 points
Cuestión de percepciones, pero de todas formas, no trato de ser científicamente objetivo :D. Solo es la impresión que me dio… de las 150 personas que fueron, 75 son "recurrentes" y de ellas la mitad no eran "locales" al evento (esto me lo invento, aunque me gustaría tener el dato). Que de trentaytantas personas, haya coincidido con ~10 en otro evento (no ágil) no deja de sorprenderme.
14 years ago @ Blog de Abel Muiño - Comentario sobre #AOS2... · 3 replies · +1 points
La cuestión es que, salvo los "Comandos" Queimada y Muyayo (y mi chofer Carlos Diez-Gil) no he abierto mucho mi entorno y hay tengo mi culpa. Y además está la obviedad de que las caras conocidas las recuerdo (y soy consciente de ellas) pero las nuevas no…
En cualquier caso, quedó demostrado a mano alzada durante la retrospectiva que hay una buena cantidad de "sangre fresca". Ya me encargaré yo de pelear con mis prejuicios :-)
14 years ago @ Yo en el Universo - ¡Hasta la vista! · 0 replies · +1 points
Bienvenido al club de los que cambiamos sueldo fijo por aventuras :-). ¡Te desearía mucha suerte, pero a un tipo como tú no le hace falta!
15 years ago @ Blog de Abel Muiño - ¿Cómo us... · 0 replies · +1 points
Lo malo de ser promiscuo es que si lo haces "de golpe" y empiezas a seguir a 100 personas por semana, pierdes el norte. Para mi gusto, funciona muy bien cuando lo haces poco a poco.