en-us https://www.intensedebate.com/users/237373 Comments by DySha http://podcast.umputun.com/podcasts/uwp-206/#IDComment13912655 ДЭМм, посмотри на все с другой точки зрения, у Умпутуна 2 еженедельных подкаста, менее регулярный ТиПЗ, и еще ЯПП. Помимо этого еще есть семья и работа... Может уже стоит угомониться с навязчивыми просьбами сделать еще что-то? Подкаст про программирование указан в "Правильных подкастах" - The Art Of Programming, не очень регулярно выходит, но вот того автора и можно "попинать", чтобы было регулярнее, раз уж начал такое дело. P.S. Суда по комментариям скоро надо будет начинать движение в защиту Умпутуна )) Mon, 12 Jan 2009 06:51:42 +0000 http://podcast.umputun.com/podcasts/uwp-206/#IDComment13912655 http://podcast.umputun.com/podcasts/uwp-201/#IDComment11921022 Возможно с полом ребенка все гораздо проще. Про методы расчета пола ребенка заметки встречал, но если посмотреть по другому, то теоретически шанс рождения мальчика или девочки примерно 50/50, значит у половины клиентов родится ребенок желаемого пола, и в итоге организация, даже если будет возвращать часть средств клиентам у которых что-то не получилось все равно окажется при своей половине прибыли в общем-то из ниоткуда. Mon, 1 Dec 2008 08:09:30 +0000 http://podcast.umputun.com/podcasts/uwp-201/#IDComment11921022 http://podcast.umputun.com/podcasts/uwp-198/#IDComment10506308 Привет Умпутун, спасибо за очередной выпуск. По поводу перевода donation - может быть подойдет дотация, хоть в английском она и значится как subsidy, но по смыслу подходит в данном контексте на мой взгляд больше чем пожертвование. А сервера, случаем не Бони и Клайд назвали? Fri, 7 Nov 2008 07:40:25 +0000 http://podcast.umputun.com/podcasts/uwp-198/#IDComment10506308 http://podcast.umputun.com/podcasts/uwp-196/#IDComment8843173 А по мне достаточно динамичный подкаст. Особенно задела тема про подчиненного и начальника (видимо у многих тут это наболевшее). На мой взгляд при подобном отстаивании интересов подчиненного можно несколько улучшить с ним отношения и наладить контакт, если это было проблематично вначале. По крайней мере у меня большая часть контактов со своими программистами так и наладилась. Возможно потому что вне критической ситуации им сложно было воспринимать меня серьезно, так как почти все они в 2 раза старше меня, но так случилось, что я координирую работу и являюсь их техническим руководителем, но после того как я смог оградить их от нападок других руководителей и неоправданых нападок тестировщиков работа пошла гораздо продуктивнее. Mon, 20 Oct 2008 15:21:58 +0000 http://podcast.umputun.com/podcasts/uwp-196/#IDComment8843173